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Online-Kurs

Kompe­tenzen im Team erkennen und fördern

Kompetenzen im Team erkennen und fördern

Wie kann es gelingen, den einzelnen Menschen mit ihren unterschiedlichen Ausbildungen gerecht zu werden? Es wird aufgezeigt, welche Unterstützung Leitung den Mitarbeiterinnen geben kann, damit sich möglichst alle auf Kommunikation und Kooperation einlassen und die Kompetenzen und Fähigkeiten des Einzelnen genutzt und gestärkt werden können.

Kursinhalt

Im Kurs „Kompetenzen im Team erkennen und fördern“ wird zunächst der Begriff des multiprofessionellen Teams erläutert. Was heißt das und welche Konsequenzen können daraus für die pädagogische Arbeit entstehen?

Jede Mitarbeiterin kann ihre individuellen Fähigkeiten und Interessen in die Arbeit mit einbringen – wenn sie dazu motiviert ist oder wird. Wir zeigen Ihnen auf, wie sie als Leitung Themen identifizieren können, für die sich die einzelnen Mitarbeiterinnen begeistern und wie sie diese Begeisterung dann nutzen können.

Die wichtigen Schlüssel für eine gute Teamkultur „Kommunikation“ und „Kooperation“ werden verdeutlicht. Wir zeigen ihnen die vier verschiedenen Ebenen der Kommunikation, die sie im Blick behalten sollten. Darauf aufbauend zeigen wir auf, was eine gute Kommunikationskultur auszeichnet.

Weiterhin erfahren sie in dem Kurs, welchen Nutzen eine kompetenzorientierte Führung der Mitarbeiterinnen auf die konkrete pädagogische Arbeit in der Kita haben kann.

Welche Anforderungen die Orientierung an den Kompetenzen der Kolleginnen und Kollegen für die Leitung mit sich bringen, wird in dem letzten Teil des Kurses vermittelt.

Die Kursleitung dieses Kurses ist: Sonja Alberti

Kursart und Abschluss

Unser Web Based Training ist ein interaktiver Online-Kurs, der Ihnen ermöglicht, unabhängig von Zeit und Ort neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben:

  • Multimedialer Selbstlernkurs mit Storytelling-Elementen.
  • Inhalte werden kleinschrittig und interaktiv mit visueller Unterstützung vermittelt.
  • Der fachliche Inhalt wird zusätzlich auf einer Audio-Spur von einem professionellen Sprecher eingesprochen.
  • Videos mit anschaulichen Praxisbeispielen
  • Kursunterlagen: Zusammenfassung des Kursinhaltes (Handout), weitere themenspezifische Dokumente zum Download im Kurs
  • Tipps zum Weiterlernen
  • Zertifikat nach bestandenem Quiz (Multiple-Choice) inklusive der Lernzeit (in Stunden und Unterrichtseinheiten)

Die von uns ermittelte durchschnittliche Lernzeit für diesen Online-Kurs beträgt 1 Std. (1,3 UE).
Hier finden Sie eine tabellarische Übersicht über alle Online-Kurse (mit Lernzeiten und Preisen).

Fragen und Antworten zum Kurs "Kompe­tenzen im Team erkennen und fördern"

Bei welchen Problemen und Fragestellungen kann mir dieser Kurs helfen?

Dieser Kurs unterstützt Sie bei allen Herausforderungen, die entstehen, wenn unterschiedliche Berufsgruppen, Qualifikationsniveaus und Persönlichkeiten im Kita-Team zusammenarbeiten.
Sie profitieren besonders, wenn Sie sich fragen:

  • Wie gehe ich mit Spannungen, Unsicherheiten oder Konkurrenz im Team um?
  • Wie erkenne ich die individuellen Stärken meiner Kolleg*innen – und wie nutze ich sie sinnvoll?
  • Wie schaffe ich eine wertschätzende Teamkultur, in der sich alle einbringen können?
  • Wie kann ich als Leitung oder Fachkraft Kommunikationsprozesse verbessern und Missverständnissen vorbeugen?
  • Wie gehen wir im Team mit verschiedenen pädagogischen Haltungen und Arbeitsstilen konstruktiv um?
    Der Kurs gibt Ihnen Antworten, Methoden und Beispiele aus der Praxis – sofort anwendbar im Kita-Alltag.

Welchen Nutzen habe ich im Kita-Alltag, wenn ich diesen Kurs bei Kita-Campus absolviere?

Sie gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Teamdynamiken und lernen Werkzeuge kennen, die Ihre Zusammenarbeit spürbar verbessern.
Nach dem Kurs können Sie:

  • Stärken Ihrer Kolleg*innen schneller wahrnehmen und gezielt fördern,
  • die Kommunikation im Team klarer, offener und wertschätzender gestalten,
  • Konflikte früh erkennen und konstruktiv begleiten,
  • multiprofessionelle Vielfalt als Chance nutzen – statt als Belastung,
  • Teamprozesse so gestalten, dass Kinder, Familien und Fachkräfte davon profitieren.

Für Leitungskräfte bedeutet das: mehr Überblick, mehr Handlungsspielraum, weniger Reibungsverluste.
Für Fachkräfte: mehr Selbstbewusstsein, mehr Verständnis für andere Perspektiven und ein harmonischeres Arbeitsumfeld.

Gibt es praktische (Fall-) Beispiele aus dem Kita-Alltag?

Ja – im Kurs werden praxisnahe Beispiele aus dem Kita-Alltag aufgegriffen, auch wenn sie nicht immer als klassische „Fallbeispiele“ im Sinne ausführlicher Fallanalysen dargestellt sind.

So werden typische Situationen beschrieben, die Leitungskräfte und Teams aus ihrer täglichen Arbeit gut kennen, zum Beispiel:

  • Beobachtung von Stärken im Alltag: Etwa wenn eine Leitung bemerkt, dass eine Mitarbeiterin für ein bestimmtes Thema „brennt“ („Rote-Wangen-Effekt“) und dieses Engagement gezielt im Team gefördert wird.
  • Konkrete Praxis-Tipps: Zum Beispiel das Führen eines Notizhefts, in dem besondere Beobachtungen zu Mitarbeiterinnen festgehalten werden, um Entwicklungsgespräche individuell und fundiert vorzubereiten.
  • Typische Teamdynamiken: Situationen wie Unsicherheiten in multiprofessionellen Teams, Konkurrenzverhalten oder unterschiedliche pädagogische Haltungen werden realitätsnah beschrieben und eingeordnet.
  • Alltagsnahe Leitungsentscheidungen: Etwa wenn neue Qualifikationen (z. B. eine Weiterbildung zur Waldpädagogin) in die pädagogische Arbeit integriert werden müssen – eine sehr typische Herausforderung im Kita-Alltag.

Insgesamt lässt sich sagen: Der Kurs arbeitet mit vielen praxisbezogenen Situationen und Beispielen, die leicht auf den eigenen Kita-Alltag übertragbar sind. Auch wenn es nicht immer ausführliche Fallgeschichten sind, bieten die Inhalte dennoch eine sehr gute Orientierung für die praktische Umsetzung im Team.

Brauche ich Vorkenntnisse, um die Inhalte dieses Kurses verstehen zu können? Wenn ja, welche?

Nein – Sie brauchen keine speziellen Vorkenntnisse.
Der Kurs wurde so entwickelt, dass alle pädagogischen Fachkräfte, unabhängig von Ausbildung oder Berufserfahrung, die Inhalte leicht verstehen und umsetzen können.

Hilfreich ist lediglich:

  • grundlegende Erfahrung im Kita-Alltag oder
  • Interesse an Teamarbeit, Kommunikation und pädagogischer Weiterentwicklung.

Alles Weitere vermittelt der Kurs Schritt für Schritt – praxisnah, verständlich und auf Ihre tägliche Arbeit abgestimmt.