Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen: Gekommen, um zu bleiben!?
von Joachim Alberti
Neue Kolleginnen können dann gut ankommen in der Kita, wenn die Einarbeitung sinnvoll genutzt wird und strukturiert abläuft. In diesem Kurs lernen Sie, was alles zu bedenken ist und wie sie gut vorbereitet eine neue Mitarbeiterin aufnehmen und Sie erhalten Tipps und Ideen für ein herzliches Willkommen.
In dem Kurs „Gekommen, um zu bleiben!?“ - Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen“ stellen wir dar, warum ein guter Start an dem neuen Arbeitsplatz „Kita“ so wichtig ist. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist es wesentlich, eine neue Kollegin gut zu begleiten.
Sie lernen die Unterschiede der fachlichen, sozialen und kulturellen Eingliederung kennen und können dies auf ihre Gegebenheiten vor Ort anpassen. Aus der Perspektive der neuen Kollegin können sie im Kurs darüber nachdenken, was wichtig wäre zu hören und zu erleben und wie die ersten Tage, Wochen und Monate gestaltet sein sollten.
Wir stellen Ihnen einen erprobten Einarbeitungs-Plan zur Verfügung, der sich auf die ersten sechs Monate der Einarbeitung bezieht und damit die gesamte Probezeit abdecken kann. Diesen können Sie an die individuellen Gegebenheiten in Ihrer Kita anpassen.
Außerdem stellen wir Ihnen zahlreiche Ideen und Möglichkeiten vor, die Einarbeitung auch abgesehen von fachlichen Aspekten, witzig und schön zu gestalten.
Hier können Sie einen ersten Blick in den Kurs werfen: https://www.kita-campus.de/files/kitacampus/Blick-in-den-Kurs/1.2.02/index.html
Alle weiteren Infos finden Sie hier: https://www.kita-campus.de/kita-leitung/einarbeitung_neuer_mitarbeiterinnen.html
Bis demnächst,
Ihre Sonja Alberti